Vom Bewerbungseingangzur HR-Benachrichtigung.
Fünf Schritte, alle nachvollziehbar. Nichts Verstecktes, kein Marketing-Trick.
Bewerbung läuft ein,Procestra hört zu.
Sobald in Ihrem Bewerbersystem eine neue Bewerbung eingeht, landet sie bei Procestra. Alternativ über Ihre Karriereseite oder eine einfache Liste.
Einwilligungs-Anfrage geht raus —mit klarem KI-Hinweis.
Procestra schickt eine Nachricht (auch per SMS) in klarer Sprache: wer anruft, dass es eine KI ist, wie lange das Gespräch dauert, dass aufgezeichnet wird.
Einwilligung erteilt.Anruf folgt zeitnah.
Die dokumentierte Einwilligung löst den Anruf aus. Jeder Schritt bleibt lückenlos nachvollziehbar.
Die wichtigsten Fragen,kein Geplauder.
Procestra stellt Ihre Fragen, eine nach der anderen. Die Antworten werden wörtlich festgehalten — nichts wird umformuliert, nichts umgedeutet.
Zusammenfassung an HR.Sie entscheiden.
Procestra erstellt eine klare Antwortliste — keine Eignungs-Empfehlung, keine Bewertung. Übergabe direkt in Ihr Bewerbersystem oder per Mail. Sie sehen die Antworten und disponieren.
Sehen Sie esin der Live-Demo.
30 Minuten, an einem Beispiel Ihrer Wahl oder mit unseren Test-Profilen.